お知らせ
2025年度日本調剤グループ学術大会全国大会で特別講演を行いました
株式会社日本医薬総合研究所の社員が「2025年度日本調剤グループ学術大会全国大会」に登壇し、特別講演を行いました。当日は、地域フォーミュラリの運用支援や最新のAI活用といったテーマについて、当研究所の取り組みや知見を発表 […]
2025年度健康経営の取組紹介
株式会社日本医薬総合研究所は、昨年度より発足した「ワークエコウェルネスチーム」を中心に社員・組織の健康度をさらに高める活動を推進中です。その活動内容をご紹介いたします。 具体的な施策としては食生活、運動習慣、女性の健康理 […]
「健康経営優良法人2025」に認定されました
株式会社日本医薬総合研究所は、2025年3月10日に経済産業省が定める健康経営優良法人認定制度に基づき、「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門（ネクストブライト1000）)」に認定されましたのでお知らせします。今回 […]
健康経営推進体制について
株式会社日本医薬総合研究所は、代表取締役社長を最高健康経営責任者とし、統括産業医をはじめとする産業保健スタッフ等と共に社員から有志として選抜されたメンバーより「ワークエコウェルネスチーム」を発足させ、社員・組織の健康度を […]
日経ドラッグインフォメーション10月号で当社関連記事が掲載されました
2024年10月1日発売の日経ドラッグインフォメーション10月号にて、当社関連記事が掲載されましたのでお知らせいたします。 TRENDのコーナーで長期収載品の選定療養について弊社が提供したデータを基にした記事が紹介されて […]
健康経営の具体的な推進として、朝礼時に社員でストレッチを実施いたしました。
株式会社日本医薬総合研究所は、国の健康課題ともなっている「長時間の座位行動（座りすぎの悪影響）」の対策の取組みの一つとして、朝礼時に立位でストレッチを行いました。 詳細は以下よりご覧いただけます。
健康経営の具体的な推進として管理栄養士による朝食欠食率改善の社内向け講義を実施いたしました。
株式会社日本医薬総合研究所は、国の健康課題ともなっている「朝食欠食」の改善取組みの一つとして、社内の管理栄養士による従業員向けの啓発を行いました。 詳細は以下よりご覧いただけます。
女性がより働きやすい環境づくりを目的として「Mint⁺フェムナレッジ」を導入しました。
株式会社日本医薬総合研究所は、女性社員がより働きやすい環境を作るため、女性の健康課題に関する理解を深める取り組みを開始しました。具体的には、社員教育の一環として、あすか製薬株式会社が提供する「Mint⁺フェムナレッジ」を […]
社員の健康維持、促進を目的とした「朝食Week～朝食を食べよう～」運動を開始いたしました。
株式会社日本医薬総合研究所は、朝食の重要性を社員に認識させ健康維持・促進につながる取組みとして朝食の重要性を理解し実際に朝食を会社として用意し摂取する取り組みを開始いたしました。 詳細は以下よりご覧いただけます。